崗位職責：
1.協(xié)助部門負責人編制招聘管理文件及工作計劃
2.協(xié)助部門負責人開展人力資源規(guī)劃以及崗位管理工作
3.負責開展員工招聘工作
4.負責開展內(nèi)部選拔和人才儲備工作
5.其他或臨時交辦工作
任職要求：
1.本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)
2.3年以上同等規(guī)模企業(yè)招聘經(jīng)驗
3.熟悉招聘模塊相關(guān)專業(yè)知識、勞動法律法規(guī)知識，掌握人力測評工具的使用，了解管理學通用知識
4.較強的人際敏感度和溝通協(xié)調(diào)能力；較強的執(zhí)行能力
1.協(xié)助部門負責人編制招聘管理文件及工作計劃
2.協(xié)助部門負責人開展人力資源規(guī)劃以及崗位管理工作
3.負責開展員工招聘工作
4.負責開展內(nèi)部選拔和人才儲備工作
5.其他或臨時交辦工作
任職要求：
1.本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)
2.3年以上同等規(guī)模企業(yè)招聘經(jīng)驗
3.熟悉招聘模塊相關(guān)專業(yè)知識、勞動法律法規(guī)知識，掌握人力測評工具的使用，了解管理學通用知識
4.較強的人際敏感度和溝通協(xié)調(diào)能力；較強的執(zhí)行能力
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力環(huán)保類
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：人事
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- 郵政編碼：100020
工作地址
- 地址：集團地址：北京市朝陽區(qū)姚家園路105號觀湖國際1座3層
