請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1. 協(xié)助營(yíng)銷副總制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃及實(shí)施。
2. 組織市場(chǎng)部工作，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟市場(chǎng)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司在行業(yè)市場(chǎng)影響。
3. 負(fù)責(zé)組織承接項(xiàng)目的合同評(píng)審及其實(shí)施計(jì)劃工作，與各相關(guān)部門保持良好溝通，及時(shí)、準(zhǔn)確反饋相關(guān)信息；有效控制管理成本和項(xiàng)目成本。
4. 負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目實(shí)施全過程的對(duì)外協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，在各個(gè)環(huán)節(jié)保持與供電部門、甲方等第三方的工作流暢通順，確保工程順利開展，維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)效益。
5. 負(fù)責(zé)結(jié)算工作，確保月度、年度資金回籠計(jì)劃完成。
6. 檢查、指導(dǎo)所分管部門人員的工作，建立健全分管部門的考核制度，保證公司年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
薪資組成：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成。
只要你敢來(lái)挑戰(zhàn)！只要你敢于奮斗！合縱，讓你心滿意足！
薪——想要高薪，只要你愿意，
滿——滿載的不僅是你的錢包，還有你的理想，
益——收益金錢、學(xué)識(shí)和技能，
足——足夠的發(fā)展空間。
2. 組織市場(chǎng)部工作，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟市場(chǎng)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司在行業(yè)市場(chǎng)影響。
3. 負(fù)責(zé)組織承接項(xiàng)目的合同評(píng)審及其實(shí)施計(jì)劃工作，與各相關(guān)部門保持良好溝通，及時(shí)、準(zhǔn)確反饋相關(guān)信息；有效控制管理成本和項(xiàng)目成本。
4. 負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目實(shí)施全過程的對(duì)外協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，在各個(gè)環(huán)節(jié)保持與供電部門、甲方等第三方的工作流暢通順，確保工程順利開展，維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)效益。
5. 負(fù)責(zé)結(jié)算工作，確保月度、年度資金回籠計(jì)劃完成。
6. 檢查、指導(dǎo)所分管部門人員的工作，建立健全分管部門的考核制度，保證公司年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
薪資組成：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成。
只要你敢來(lái)挑戰(zhàn)！只要你敢于奮斗！合縱，讓你心滿意足！
薪——想要高薪，只要你愿意，
滿——滿載的不僅是你的錢包，還有你的理想，
益——收益金錢、學(xué)識(shí)和技能，
足——足夠的發(fā)展空間。
職位類別： 銷售總監(jiān)
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：張明迪
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：210028
工作地址
- 地址：邁皋橋街道寅春路12號(hào)
