一、任職要求:
1、行政管理專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷,3年以上管理工作經(jīng)驗；
2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和交流溝通能力；
3、熟練使用操作Word、EXCEL、AutoCAD、PowerPoint等各種計算機應(yīng)用軟件；
4、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；
5、較強的執(zhí)行能力，學習能力和獨立工作能力。
崗位職責：
1、負責執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退�！�
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉(zhuǎn)正工作;負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。
3、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。
4、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節(jié)省行政開支。
6、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
7、編制本部門各項工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施，制定本部門的工作計劃。
1、行政管理專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷,3年以上管理工作經(jīng)驗；
2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和交流溝通能力；
3、熟練使用操作Word、EXCEL、AutoCAD、PowerPoint等各種計算機應(yīng)用軟件；
4、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；
5、較強的執(zhí)行能力，學習能力和獨立工作能力。
崗位職責：
1、負責執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退�！�
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉(zhuǎn)正工作;負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。
3、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。
4、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節(jié)省行政開支。
6、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
7、編制本部門各項工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施，制定本部門的工作計劃。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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