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地址:合肥市
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管理規(guī)范
崗位晉升
年度旅游
通訊補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年終分紅
營(yíng)銷主管
10-15W/年
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-04-02
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 安徽-合肥市
孫先生 HR
崗位職責(zé):
1. 營(yíng)銷業(yè)務(wù)
1.1 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和支持全公司配售電業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作;
1.2 負(fù)責(zé)督促和推動(dòng)全公司落實(shí)控股配售電業(yè)務(wù)工作安排;
1.3 負(fù)責(zé)定期通報(bào)政策信息及行業(yè)信息;
1.4 負(fù)責(zé)電力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策的研究;
1.5 負(fù)責(zé)定期編制電力市場(chǎng)分析報(bào)告;
1.6 負(fù)責(zé)電力營(yíng)銷管理包的編制與修訂。
2. 管理業(yè)務(wù)
2.1 負(fù)責(zé)審核評(píng)估全公司配售電項(xiàng)目可行性;
2.2 負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)全公司配售電業(yè)務(wù)開(kāi)展成效;
2.3 負(fù)責(zé)總結(jié)推廣配售電業(yè)務(wù)最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2.4 負(fù)責(zé)跟蹤各區(qū)域電力市場(chǎng)改革方案及交易規(guī)則。
3. 協(xié)同工作,配合日常管理
3.1 開(kāi)展跨區(qū)域的電力營(yíng)銷人員交流,分享營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),溝通工作方法;
3.2 組織開(kāi)展電力營(yíng)銷業(yè)務(wù)的培訓(xùn);
3.3 配合其它專業(yè)的相關(guān)工作;
3.4 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、第一學(xué)歷全日制本科或以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、電氣相關(guān)專業(yè);
2、35歲以下,電力行業(yè)工作1-3年或其他行業(yè)營(yíng)銷管理工作5年;
3、溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的抗壓能力。有較強(qiáng)的責(zé)任心及職業(yè)操守、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。具備較好的文稿采編、處理能力及優(yōu)秀的品牌管理等能力;
4、熟悉市場(chǎng)研究的方法,有敏銳的洞察力、靈活的思維、豐富的創(chuàng)意、良好的邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
5、有電力營(yíng)銷崗位工作經(jīng)歷的人員資格條件第一、二條可以適當(dāng)放寬。具備中級(jí)職稱者優(yōu)先。

職位類別: 售電經(jīng)理

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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):售電
  • 所在地區(qū):安徽-合肥市
  • 聯(lián)系人:孫先生
  • 手機(jī):
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