崗位職責：
1、制定并執(zhí)行公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、負責公司人事招聘工作；
3、制定公司薪酬方案、績效考核方案等；
4、公司員工的職稱評定工作；
5、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、社會保險、調(diào)動、離職等相關政策及流程；
7、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
8、其他人事日常工作；
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)中專以上學歷；
2、從事人力資源工作2年以上，具備相應專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、制定公司薪酬方案；
7、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
8、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
薪資待遇：
1、帶薪年假、每年2次外出旅游；
2、包住、伙食補貼等
3、五險一金；
4、薪資：5000元以上。
5.有意者敬請電聯(lián)0595-22121108或18965871108
1、制定并執(zhí)行公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、負責公司人事招聘工作；
3、制定公司薪酬方案、績效考核方案等；
4、公司員工的職稱評定工作；
5、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、社會保險、調(diào)動、離職等相關政策及流程；
7、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
8、其他人事日常工作；
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)中專以上學歷；
2、從事人力資源工作2年以上，具備相應專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、制定公司薪酬方案；
7、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
8、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
薪資待遇：
1、帶薪年假、每年2次外出旅游；
2、包住、伙食補貼等
3、五險一金；
4、薪資：5000元以上。
5.有意者敬請電聯(lián)0595-22121108或18965871108
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設類
- 所在地區(qū)：福建-泉州市
- 聯(lián)系人：劉女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：362200
工作地址
- 地址：福建省泉州市晉江市池店鎮(zhèn)池店村鳳西區(qū)鳳池西路78號海欲科技二樓
