1、負責根據部門工作目標，實施人才開發(fā)渠道的開發(fā)與評價，建立人力選拔平臺；
2、制定招聘計劃，定期組織人才招聘工作；
3、制定內外部培訓計劃 ，組織實施內外部培訓；
4、負責培訓效果的跟蹤，建立員工培訓檔案；
5、負責社會保險工傷申報，傷殘評級及保險理賠處理；
6、負責7S活動的組織與實施，改進效果的跟進及結果評價；
7、負責企業(yè)文化的建設；
8、協(xié)助部門經理推行公司7S管理；
2、制定招聘計劃，定期組織人才招聘工作；
3、制定內外部培訓計劃 ，組織實施內外部培訓；
4、負責培訓效果的跟蹤，建立員工培訓檔案；
5、負責社會保險工傷申報，傷殘評級及保險理賠處理；
6、負責7S活動的組織與實施，改進效果的跟進及結果評價；
7、負責企業(yè)文化的建設；
8、協(xié)助部門經理推行公司7S管理；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
7-9K/月
-
6-8K/月
-
7-9K/月
-
8-10K/月
-
4-5K/月
-
3-5K/月
-
10-13K/月
-
面議
暫沒有相關信息
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設備
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯系人：李世紅
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518102
工作地址
- 地址：寶安區(qū)沙井共和村富之光路第一工業(yè)區(qū)B區(qū)12棟
