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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述及要求：
1、年齡要求：35—45歲，大專(zhuān)學(xué)歷及以上，機(jī)械機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、精通采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理等；
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、隨時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
6、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)處理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題；
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。
8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力。
9、有5年以上中小型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)、懂高低壓電氣成套設(shè)備、懂機(jī)電一體化或模具等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1、年齡要求：35—45歲，大專(zhuān)學(xué)歷及以上，機(jī)械機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、精通采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理等；
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、隨時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
6、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)處理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題；
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。
8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力。
9、有5年以上中小型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)、懂高低壓電氣成套設(shè)備、懂機(jī)電一體化或模具等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位類(lèi)別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：蘇亞紅
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海市奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)寧富路295號(hào)
