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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、福利待遇
（1）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位動(dòng)態(tài)加薪，各種以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的項(xiàng)目特別獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）全面的培訓(xùn)計(jì)劃
新員工培訓(xùn)周、新員工師徒制、外派培訓(xùn)，以及合肥市輸配電線路工程技術(shù)研究中心導(dǎo)師制。
（3）優(yōu)厚的福利待遇
七險(xiǎn)二金、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補(bǔ)貼、生日福利、外地應(yīng)屆畢業(yè)生住宿補(bǔ)貼，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂(lè)部。
2、應(yīng)聘條件：
（1）全國(guó)統(tǒng)一招收錄取的全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生。結(jié)構(gòu)工程、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
（3）應(yīng)聘人員必須取得全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試425分及以上成績(jī)。
（4）碩士研究生年齡原則不超過(guò)28周歲，博士研究生不超過(guò)30周歲，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2019年12月31日。
（5）身體健康，適應(yīng)工作崗位要求。
（1）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位動(dòng)態(tài)加薪，各種以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的項(xiàng)目特別獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）全面的培訓(xùn)計(jì)劃
新員工培訓(xùn)周、新員工師徒制、外派培訓(xùn)，以及合肥市輸配電線路工程技術(shù)研究中心導(dǎo)師制。
（3）優(yōu)厚的福利待遇
七險(xiǎn)二金、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補(bǔ)貼、生日福利、外地應(yīng)屆畢業(yè)生住宿補(bǔ)貼，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂(lè)部。
2、應(yīng)聘條件：
（1）全國(guó)統(tǒng)一招收錄取的全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生。結(jié)構(gòu)工程、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
（3）應(yīng)聘人員必須取得全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試425分及以上成績(jī)。
（4）碩士研究生年齡原則不超過(guò)28周歲，博士研究生不超過(guò)30周歲，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2019年12月31日。
（5）身體健康，適應(yīng)工作崗位要求。
職位類別： 發(fā)輸變電設(shè)計(jì)/電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)劃
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：葛娜
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：安徽省合肥市包河區(qū)金寨路122號(hào)
