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人資經(jīng)理
8-12K/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2026-04-03
  • 招聘人數(shù): 10
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 山西-晉城市-沁水縣
企業(yè)HR hr
全面統(tǒng)籌公司人力資源管理、勞務(wù)資源管理相關(guān)工作:

協(xié)助總經(jīng)辦制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃;

參與編制公司人事管理制度;

制定員工招聘標(biāo)準(zhǔn)、程序,負(fù)責(zé)相應(yīng)招聘工作;

負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部員工的調(diào)配工作;

負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù);

負(fù)責(zé)員工薪酬福利的調(diào)整、測(cè)算、考勤、核算、補(bǔ)發(fā)等管理工作;

負(fù)責(zé)管理員工人事檔案,匯總公司員工人數(shù)、考勤記錄、工資支付報(bào)表;

負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及工傷失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)等相關(guān)工作;

根據(jù)公司規(guī)章要求,檢查整頓勞動(dòng)紀(jì)律;

負(fù)責(zé)員工加班工資的核算、管理工作;

每半年做一次行業(yè)內(nèi)的薪酬調(diào)查;

定期與公司員工進(jìn)行溝通,掌握員工思想動(dòng)態(tài),保持良好的勞資關(guān)系;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

職位類(lèi)別: 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):光伏發(fā)電
  • 所在地區(qū):陜西-西安市
  • 聯(lián)系人:徐總
  • 手機(jī):
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